(Назад)
(Cкачать работу)степени эффективности применения живого труда в процессе оказания медицинской помощи. Большое значение приобретает анализ рациональности использования трудовых ресурсов, обоснование целесообразности сохранения вакантных ставок тех или иных должностей. Иначе больший размер вакантного фонда могут иметь работники вовсе не тех подразделений, которые этого действительно заслуживают. В таблицах1,2 приведен анализ использования штатов стационара Камышловской ЦРБ.Таблица 1-Анализ использования штатов стационара
| Категории персонала | Кол-во штатных должностей | Занято штатных должностей | Число физических лиц | Численность обслуживаемого населения | ||||
| по штат.нормат. | по штат.распис. | всего | основ.персон. | внешн.совмест. | всего | основ.персон. | ||
| Врачи | 21,75 | 24,5 | 24,5 | 24,5 | - | 13 | 13 | 29216 |
| Средний персонал | 98,25 | 105,25 | 105,25 | 105,25 | - | 82 | 82 | 29216 |
| Младший персонал | 114,25 | 128,5 | 128,5 | 128,5 | - | 94 | 94 | 29216 |
| Прочий персонал | 18,5 | 21,25 | 21,25 | 21,25 | - | 13 | 13 | 29216 |
| ИТОГО | 252,75 | 279,5 | 279,5 | 279,5 | - | 202 | 202 | 29216 |
Продолжение табл.1
| Обеспеченность населения штатами | Обеспечен.штатами по штатному нормативу | Обеспеч.населенияфизич.лицами | Укомплект.штатами | Укомплек-тованностьосновн.работниками | Коэфф.совмести-тельства | Коэфф.совмест.основн.работников | Уд.весставок, занятыхвнешн.совмест. |
| 0,84 | 0,74 | 0,45 | 100 | 100 | 1,9 | 1,9 | - |
| 3,6 | 3,7 | 2,8 | 100 | 100 | 1,3 | 1,3 | - |
| 4,3 | 3,9 | 3,2 | 100 | 100 | 1,4 | 1,4 | - |
| 0,73 | 0,63 | 0,44 | 100 | 100 | 1,6 | 1,6 | - |
| 9,6 | 8,6 | 6,9 | 100 | 100 | 1,4 | 1,4 | - |
Таблица составлена на основе собственных данных, полученных в процессе исследования.
Как видно из таблицы, обеспеченность населения штатами составляет в среднем 9,6 шт.ед. на 10 000 человек населения. Обеспеченность населения штатами приведена по различным категориям персонала. Аналогично рассчитывается обеспеченность населения физическими лицами. Как видно из таблицы, укомплектованность штатов стационара Камышловской ЦРБ составляет 100 % , т.е. все ставки заняты и коэффициент совместительства при этом составляет 1,4 в среднем. Необходимо отметить также, что наблюдается явное превышение штатов относительно норматива. Объясняется это тем, что штатное расписание составлено с учетом разбросанности стационаров по территориям, т.е. все стационары – это отдельно стоящие здания, размещенные на пяти территориях. Согласно полученных данных
Похожие работы
Интересная статья: Быстрое написание курсовой работы