(Назад)
(Cкачать работу)Функция "чтения" служит для ознакомления с работой. Разметка, таблицы и картинки документа могут отображаться неверно или не в полном объёме!
способа достижения изменений: это собственные действия специалиста, без использования инициативы клиента; применение прямого управления, когда специалист отвечает за намерения, а клиент - за осуществление действий; применение косвенного управления, когда специалист несет ответственность за осуществление процесса помощи в целом, а клиент отвечает за намерения и действия. Очевидно, что последний способ в большей степени, чем другие, учитывает активность клиента как субъекта изменений и способствует развитию его самосознания.Список литературы
. Вебер, М. Избранные произведения / М.Вебер. - М.: Прогресс, 2012. - 808 с.
2. Григорьева, И.А. Теория и практика социальной работы: учебник / И.А. Григорьева, В.Н. Келасьев. - СПб.: СПбГУ, 2014. - 536 с.
. Никитин, В.А. Социальная работа: проблемы теории и подготовки специалистов: учеб. пособие / В.А. Никитин. - М.: Московский психолого-социальный институт, 2012. - 236 с.
. Пинкус, А. Практика социальной работы: (формы и методы) / А.Пинкус, А.Минахан. - М.: Союз, 2013. - 223 с.
. Социальная работа: Учеб. пособие / В.И. Курбатов [и др.]. - 5-е изд. - Ростов н/Д: Феникс, 2014. - 480 с. (Высшее образование)
Похожие работы
Интересная статья: Быстрое написание курсовой работы