- 1
- 2
- 3
- . . .
- последняя »
Контрольная работа
Права работников в случае банкротства работодателя Содержание . Юридическая природа трудовых прав работника
. Имущественные права работника в случае несостоятельности (банкротства) работодателя
Литература . Юридическая природа трудовых прав работника В жизни людей трудовая деятельность занимает важное место, являясь одной из высших человеческих ценностей. Отношения, возникающие в этой сфере, нуждаются в адекватных способах их регламентации, в том числе посредством трудового права. Труд как благо, неотделимое от личности, с одной стороны, в большой степени позволяет раскрыть человеческий потенциал, личностные качества индивида. С другой стороны, в связи с тем, что предметом трудового отношения является «возмездное потребление чужого труда», личность носителя такой способности к труду в определенной степени попадает в орбиту социального регулирования. В этой связи трудовое право, формализуя поведение конкретного человека в указанной сфере, должно находить и использовать эффективные способы ее регламентации, позволяющие в полной мере сбалансировать противоречивые интересы основных субъектов трудового права - работника и работодателя, в том числе в случае несостоятельности (банкротства) работодателя.
Более того, в праве в целом намечается новая постановка вопроса - целостный подход к человеческой личности. Системный анализ прав человека является в настоящее время превалирующим не только в теории права, но и в отраслевых науках, в том числе и в трудовом праве.
Складывающиеся в России общественные отношения в сфере труда обуславливают необходимость выработки адекватного механизма их правового регулирования. При этом изменяется само назначение права как инструмента регулирования. Оно уже не сводится только к статическому закреплению достигнутых обществом позиций, не менее значимой видится и такая функция трудового права, как предупреждение и содействие происходящим социальным изменениям. В этой связи в целом требуется новое видение построения содержания права (дозволительное регулирование), когда основа правового регулирования зиждется не только на традиционно понимаемой норме права, но и на субъективном праве индивида.
Императивное (разрешительно-запретительное) правовое регулирование в качестве исходного (базового) пункта определяет норму законодательства (объективное право), а не субъективное право лица. Подобная регламентация общественных отношений фактически сводит субъективное право к требованию обязанного поведения, закрепленного в нормативно-правовых актах, и защите его в случае нарушения такой обязанности. Поэтому неудивительно, что в период тотального государственного регулирования в советской юридической литературе субъективные права назывались правомочиями. Фактически сведя субъективное право к правовой возможности, советская теоретическая наука не наделяла индивида активной ролью в реализации механизма правового регулирования общественных отношений, обуславливая это, во-первых, «дарованностью» прав государством, во-вторых, полной определяемостью субъективных прав объективным (нормой законодательства).
В противоположность императивному дозволительное регулирование делает особое ударение в содержании субъективного
- 1
- 2
- 3
- . . .
- последняя »
Похожие работы
Интересная статья: Основы написания курсовой работы