Читать контрольная по менеджменту: "Психологическое манипулирование как основа управления" Страница 1

(Назад) (Cкачать работу)

На тему: "Психологическое манипулирование как основа управления" Содержание

Введение

. Авторизация и манипуляция в процессах управления

.1 Анализ манипуляции

.2 Причины манипуляции

.3 Типы манипулятивных систем

. Механизмы манипуляции в управлении и защита

.1 Манипуляции в управлении

.2 Механизмы манипуляции

.3 Защита от манипуляции

Заключение

Библиографический список

Введение Поверхностное изучение самого понятия манипуляция дает только приблизительное определение и не отражает более глубокое трактование этого слова с точки зрения психологии. Манипуляция - это способность, по усмотрению манипулирующего, воздействовать на сознание либо одного человека, либо группы людей с целью достижения определенной цели установленной самим манипулирующим.

Парадокс современного человека в том, что, будучи разумным, обладая знаниями, он живет в состоянии неосознанности и низкого уровня жизненности. Человек не рождается манипулятором. Это результат взаимодействия с общественной средой. Пути и способы манипулирования бесконечны, поэтому особенный интерес вызывает анализ причин манипуляции.

Объектом контрольной работы является манипулирование - как процесс.

Предметом является анализ и механизмы манипуляции в управлении.

Цель работы: изучить психологическое манипулирование как основу управления.

Задачи работы:

. Проанализировать авторизацию и манипуляцию в процессах управления.

. Изучить механизмы манипуляции в управлении, и защиту от манипуляции.

Методологической и теоретической основой данной работы являются труды Кара - Мурзы С.Г., (в книге комплексно рассматривается проблема манипулирования людьми с использованием различных средств, способов и технологий информационно - психологического воздействия, ставшего достаточно массовым явлением в повседневной жизни, экономической конкуренции и политической борьбе и представляющего основную угрозу информационно - психологической безопасности личности в современных условиях развития российского общества. Сущность манипуляций людьми, выделяется как скрытое психологическое принуждение личности).

Методами контрольной работы являются метод анализа и синтеза, анализ учебной и научной литературы.

Этапы работы:

. Изучение научной литературы по теме исследования.

. Подбор материала.

. Работа над содержанием.

Структура: работа состоит из введения, двух пунктов, шести подпунктов, заключения и библиографического списка.

1. АВТОРИЗАЦИЯ И МАНИПУЛЯЦИЯ В ПРОЦЕССАХ УПРАВЛЕНИЯ .1 Анализ манипуляции Основная причина лежит в вечном человеческом конфликте между опорой на себя и опорой на внешнюю среду. Здесь возникает проблема доверия себе и доверия другим людям. Руководитель, не доверяя сотруднику, разрабатывает для него правила поведёния в тех или иных ситуациях и требует строгого выполнения его предписаний. Это типичная манипуляция, в которой сотрудник лишается возможности действовать по своему разумению и становится "вещью" в руках руководителя. Недоверие к себе, побуждающее искать поддержки авторитетных лиц.

Человек не пытается на совещании доказывать свою правоту, а ссылается на авторитеты и ищет поддержки у сильных. Это тоже манипулирование.

Похожие работы