Читать другое по социологии: "Безработица и её виды" Страница 1

(Назад) (Cкачать работу)

ВВЕДЕНИЕ

Проблема занятости и безработицы - одна из главных в развитии экономики во всем мире. От уровня безработицы зависит многое, и прежде всего такие факторы как уровень преступности, уровень жизни населения, наличие квалифицированной рабочей силы.

Безработица представляет собой макроэкономическую проблему, оказывающую наиболее прямое и сильное воздействие на каждого человека.

Потеря работы для большинства людей означает снижение жизненного уровня и наносит серьезную психологическую травму. Полная занятость - цель, к которой необходимо стремиться. Она достигается тогда, когда спрос на рабочую силу совпадает с ее предложением. Но это мимолетное явление, которое постоянно будет нарушаться из-за изменений потребностей общества, структуры производства.

Интенсивность высвобождения и перераспределения рабочей силы зависит от множества факторов. Поэтому процессы, затрагивающие коренные интересы всех слоев населения, условия их занятости, обязательно должны регулироваться. Необходима активная государственная политика в сфере занятости и трудовых отношений.

В данной работе будут рассмотрены понятие и сущность безработицы, ее причины и виды, а также проблемы безработицы, методы ее контроля и регулирования в экономике современных стран.

Цели и задачи данной работы:

Рассмотреть особенности современного рынка труда;Характеристика безработицы и её показатели в РФ;Изучить последствия безработицы;Выявить методы регулирования и контроля уровня безработицы.

1. ПОНЯТИЕ, СУЩНОСТЬ И ПРИЧИНЫ БЕЗРАБОТИЦЫ

Особенности современного рынка труда

В системе экономических отношений рынок труда занимает важное место. Он представляет собой один из трех основных типов рынка в современнойэкономикенарядусрынкомтоварови рынкомкапитала. Рынок труда представляет собой сферу формирования спроса и предложения на рабочую силу и позволяет населению страны реализовать свой человеческий капитал, применяя его в той или иной сфере деятельности. Таким образом, на данном рынке сталкиваются интересы трудоспособных людей и работодателей, которые представляют государственные, муниципальные, общественные и частные организации. Отношения, складывающиеся на рынке труда, имеют ярко выраженный социально-экономический характер и затрагивают насущные потребности большинства населения страны[1, 530].

Рынок труда подобен живому организму, в котором происходит масса самых разнообразных процессов. На фоне общей тенденции к развитию, он может характеризоваться периодами стагнации, спадами и подъемами. Но в идеале, рынок труда должен быть сбалансированным и создавать возможности для экономически активного населения быть востребованным, свободно перемещаться на рынке, получать определенные гарантии и защиту.

Несмотря на то, что рынок труда должен обеспечивать занятость населения, может складываться такая социально-экономическая ситуация, при которой часть активного, трудоспособного населения не может найти работу, которую эти люди способны выполнить. Такая ситуация называется безработицей и обусловлена превышением количества людей, желающих найти работу, над количеством имеющихся рабочих мест, соответствующих профилю и квалификации

Похожие работы