фактора
Нарушение плановых сроков окончания работ, не связанных с нарушением внешних графиков отдела на 1-2 дня
0.8
Нарушение плановых сроков окончания работ, не связанных с нарушением внешних графиков отдела на 3 дня
0.7
Нарушение плановых сроков окончания работ, связанных с нарушением внешних графиков отдела
0.1
Невыполнение распоряжений руководства отдела - разовое
0.8
Систематическое невыполнение распоряжений руководства отдела
0.5
Задержка ответов на письма и другую корреспонденцию
0.9
Несоблюдение режима трудового дня - за одно нарушение
0.9
Отсутствие на рабочем месте более 2-х часов без согласования с руководством отдела
0.9
Создание конфликтной ситуации в структурном подразделении или отделе
0.7
Грубое нарушение трудовой дисциплины (прогул и т.д.)
0.1
1 Увеличение незавершенного производства связано с искусственным замораживанием работ по проектам. Это практикуется в связи с тем, что Украинское законодательство предусматривает наложение штрафных санкций за отгруженную, но неоплаченную продукцию. 2 Отдельным подразделениям, работникам или группам работников, с учетом специфики их должностных обязанностей, приказом по институту могут устанавливаться другие системы оплаты труда, предусмотренные действующим : аккордная, сдельная и т.п.3 Указанный процент может быть, с учетом реального финансового положения института, изменен приказом по институту Самостоятельность в выполнении полученной работы выражается в незначительном количестве обращений по поводу порученной работы к специалисту, выдавшему заданиеИнициативность выражается в активном поиске новых видов работ, стремлении к обучению, повышению квалификации.Бесконфиликтность в процессе выполнения работы – умение решать технические вопросы доброжелательно, сохранять высокий тонус при самой напряженной работе.Высокий уровень организации личной работы – использование инструментов высокого качества, совершенствование средств выполнения графических работ, умение планировать личное время и т.п.
Похожие работы
Интересная статья: Быстрое написание курсовой работы