Читать диплом по эктеории: "Совершенствование оплаты труда" Страница 1

(Назад) (Cкачать работу)

Министерство образования и науки Российской Федерации

Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования

"АЛТАЙСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ

им. И.И. ПОЛЗУНОВА" (АлтГТУ)

"ИНСТИТУТ ТЕКСТИЛЬНОЙ И ЛЕГКОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ" Совершенствование оплаты труда Барнаул 2011

Реферат Данная дипломная работа написана на тему "Совершенствование оплаты труда" (на материалах организации ГУП Дорожного хозяйства Алтайского края "Заринское ДСУ-2").

Дипломный проект состоит из введения, основной части и заключения.

Во введении раскрываются актуальность темы, цель работы, ее задачи, объект и предмет, а также методы исследования.

Основная часть состоит из трех глав. Каждая глава заканчивается краткими и глубокими требованиями.

Первая глава носит теоретический характер. Здесь рассматриваются основы организации оплаты труда на предприятии.

Во второй главе работы раскрываются виды и порядок расчетов оплаты труда в ГУП ДХ "Заринское ДСУ-2", а также проводится анализ показателей оплаты труда.

Третья глава посвящена выявлению путей совершенствования оплаты труда в ГУП ДХ "Заринское ДСУ-2.

В заключении приводятся основные теоретические и практические выводы.

В данной работе имеются схемы и диаграммы, по всем показателям приводятся расчетные таблицы.

Выполненная работа соответствует установленным требованиям по написанию и оформлению.

В отчете я использовала методические рекомендации преподавателя, дополнительную литературу, а также средства Интернета.

Работа написана шрифтом 14, полужирный, интервал обычный. Используется межстрочный интервал 1,5. Заголовки подразделов написаны шрифтом 14, полужирный, а заголовки глав - 16, полужирный. СодержаниеВведение

Глава 1. Теоретические аспекты оплаты труда

.1 Социально-экономическая сущность оплаты труда

.2 Регулирование оплаты труда на предприятиях разных форм собственности

.3. Мотивация и стимулирование труда

Выводы по главе

Глава 2. Анализ технико - экономических показателей оплаты труда ГУП "Заринское ДСУ - 2" за 2008 - 2010 гг

.1 Организационно-экономическая характеристика организации

.2 Организация оплаты труда в ГУП ДХ "Заринское ДСУ-2"

.3 Анализ состояния и использования трудовых ресурсов

.4 Анализ системы мотивации труда

Выводы по главе

Глава 3. Совершенствование оплаты труда на предприятии ГУП ДХ "Заринское ДСУ - 2"

.1 Разработка системы оплаты труда

.2 Расчет эффективности предложенных мер

Выводы по главе

Заключение

Список использованной литературы

Приложения Введение Труд является важнейшим элементом издержек производства в обращении. Эффективное использование труда способствует повышению производительности труда, снижению себестоимости продукции, повышению прибыли и повышению эффективности производства. Необходимым условием правильного определения оплаты труда и соблюдения принципов материальной заинтересованности работников является хорошо продуманная организация оплаты труда на предприятии.

Значение вопроса в развитии организации состоит в том, что наряду с традиционными системами и формами оплаты труда появились новые, ориентированные на дальнейшее углубление хозяйственного расчета и

Похожие работы