- 1
- 2
- 3
- . . .
- последняя »
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
«БАШКИРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ»
Факультет философии и социологии
Кафедра теории и истории социологии
Направление подготовки - социология
ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА БАКАЛАВРА
На тему: «СОЦИАЛЬНЫЕ ПРОБЛЕМЫ ТРУДОУСТРОЙСТВА ВЫПУСКНИКОВ ВУЗОВ (НА ПРИМЕРЕ БашГУ)» Калачевой Зарины Радмировны
студентки 4 курса, очной формы обучения УФА - 2013
СодержаниеВведение
Глава 1. Теоретико-методологические аспекты исследования трудоустройства выпускников вуза
.1 Методологические подходы к исследованию рынка труда и занятости
.2 Структура и тенденции функционирования российского и регионального рынка труда
.3 Особенности положения выпускников вузов на рынке труда
Глава 2. Образовательные и поведенческие факторы оптимизации трудоустройства выпускников БашГУ
.1 Влияние ценностных ориентаций выпускников на процесс трудоустройства
.2 Образование как фактор трудоустройства выпускников
.3 Социологический анализ проблем трудоустройства выпускников БашГУ и способов их решения
Заключение
Список литературы
Приложение 1
Приложение 2 Введение Актуальность темы исследования обусловлена следующими обстоятельствами. Трансформация российского общества последних десятилетий во многом связана с переходом к рыночным отношениям. Данный процесс, сопровождаясь изменением структуры экономики, резким спадом объемов производства и ослаблением государственного регулирования обострил вопросы занятости и трудоустройства, особенно среди молодежи. Молодежь характеризуется дискриминационным положением на рынке труда, занимая более низкие профессионально-должностные ступени и оставаясь по преимуществу либо в группе неполно и частично занятых (вторичный рынок труда), либо в группе безработных.
Особо сложное положение среди выпускников учебных заведений, впервые выходящих на рынок труда. Социальные перемены последних дух десятилетий неоднозначно сказались на взаимоотношениях между учебными заведениями и предприятиями. Система государственного распределения выпускников вузов прекратила свое существование. В условиях, когда свыше 70% выпускников школ получают высшее образование, рынок перенасыщен впервые выходящими специалистами, профессиональные качества и опыт которых не вполне соответствуют рыночным требованиям.
Вузы готовят, как правило, специалистов по традиционным для каждого учебного заведения специальностям, удовлетворяя возрастающие потребности в большей мере населения, а не экономики и промышленности. Следствием этого является тот факт, что в целом по стране около 30% выпускников вузов работают не по специальности. На переподготовку специалистов тратится ежегодно до 250 млрд. рублей. Кроме того ожидания самих выпускников не всегда соответствуют реальным предложениям рынка.
Особенно остро проблема трудоустройства стоит перед выпускниками социально-гуманитарных специальностей, количество которых в последние годы намного превышает спрос на них. Существует и такая закономерность, что выпускники технических и
- 1
- 2
- 3
- . . .
- последняя »
Похожие работы
Тема: Проблемы трудоустройства выпускников |
Предмет/Тип: Социология (Статья) |
Тема: Проблемы трудоустройства выпускников вузов и пути их преодоления |
Предмет/Тип: ТГП (Реферат) |
Тема: Проблема трудоустройства выпускников ВУЗов |
Предмет/Тип: Эктеория (Диплом) |
Тема: Перспективы трудоустройства выпускников педагогических специальностей |
Предмет/Тип: Социология (Курсовая работа (т)) |
Тема: Автоматизация учета трудоустройства выпускников для УО "Белоозерский государственный профессионально-технический колледж электротехники" |
Предмет/Тип: Другое (Диплом) |
Интересная статья: Быстрое написание курсовой работы