Читать диплом по основам права: "Исследование практики и проблем кадрового обеспечения органов местного самоуправления" Страница 1

(Назад) (Cкачать работу)

Актуальность выбранной темы. Местное самоуправление в России находится на стадии своего становления. И для страны такого территориального размаха, колоссального разнообразия природно-климатических условий, такой сложной этно-национальной и социально-культурной структуры населения, низкой заселенности большей части территории страны не существует никакого другого пути в развитии территориального управления, кроме предельной региональной децентрализации на основе самостоятельности муниципального управления.

На сегодняшний день количество муниципальных образований в России составляет более 24,5 тыс. Из них половина это вновь образованные муниципалитеты. Среди них достаточно новым, неизученным вопросом является становление органов местного самоуправления на поселенческом уровне.

Новая модель муниципального управления невозможна без подготовки кадров, способных обеспечить успешное проведение реформы. Поэтому профессиональная подготовка кадров для местного самоуправления на сегодняшний день приобрела особую актуальность и является одной из наиболее значимых задач в организации местного самоуправления. Муниципальным служащим необходимо самостоятельно формировать бюджеты муниципальных образований, планировать их социально-экономическое развитие, организовать муниципальное хозяйство, решать другие жизненно необходимые вопросы. Поэтому эффективность деятельности муниципалитетов во многом зависит от профессиональной квалификации муниципальных служащих.

Процесс переподготовки кадров должен носить системный, непрерывный характер. Но здесь требуется совершенствование научно-методического обеспечения образовательного процесса и подготовки преподавательских кадров для системы муниципального образования.

Сложившаяся ситуация дает все основания полагать, что процессы обновления и ротации кадров необходимо регулировать путем формирования кадрового резерва, поддержки благоприятного баланса в органах исполнительной власти, разработки целевых программ работы с перспективными молодыми специалистами, без которых будет трудно осуществить назревшую в управленческом корпусе смену поколений.

Объект исследования - Администрация Первомайского городского поселения Коркинского муниципального района Челябинской области.

Предмет исследования - кадровое обеспечение Администрации Первомайского городского поселения Коркинского муниципального района Челябинской области.

Цель исследования - анализ практики и проблем кадрового обеспечения органов местного самоуправления на примере Администрации Первомайского городского поселения Коркинского муниципального района Челябинской области.

Для достижения цели исследования поставлены следующие задачи:

определить роль и значение кадрового обеспечения муниципального управления;

выявить требования к муниципальным кадрам;

дать характеристику Администрации Первомайского городского поселения Коркинского муниципального района Челябинской области;

установить проблемы и предложить программу по совершенствованию кадрового обеспечения.

Кадры

Похожие работы