- 1
- 2
- 3
- . . .
- последняя »
ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ
ТОМСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ
СИСТЕМ УПРАВЛЕНИЯ И РАДИОЭЛЕКТРОНИКИ (ТУСУР) Кафедра экономикиК ЗАЩИТЕ ДОПУСТИТЬ
Заведующий
кафедрой экономики
д-р техн. наук, проф.________________А.Г. Буймов«_____»______________200г.СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ
Дипломная работа Руководитель
________________________ ______________Л.А. Алферова
«____»______________200г.2005
Реферат Дипломная работа 92 страницы, 5 рисунков, 11 таблиц, 41 источник. УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ, СТИМУЛИРОВАНИЕ ТРУДА, ФОРМЫ МАТЕРИАЛЬНОГО ПООЩРЕНИЯ, ПРЕМИИ, БОНУСЫ, АНАЛИЗ, ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА, ЛЬГОТЫ. Предмет исследования – системы стимулирования труда работников на российских и зарубежных предприятиях Объект исследования – система стимулирования на предприятии ООО «Разносорт» г. Ноябрьск.Цель работы – поиск путей стимулирования труда различных категорий персонала торгового предприятия.
В ходе проведенного исследования было выполнено следующее:
-проанализирована имеющаяся научная и периодическая литература по вопросу системы стимулирования труда на предприятии;
-собран и проанализирован практический материал по выбранной теме;
-предложена эффективная система стимулирования труда на предприятии ООО “Разносорт”.
В процессе работы применялись следующие методы:
- группировка и сравнение;
- графический;
- аналитический.
Дипломная работа выполнена в текстовом редакторе Microsoft Word, программы Windows XP и представлена на дискете 3,5’’(в конверте на обложке).
ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮТОМСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ
СИСТЕМ УПРАВЛЕНИЯ И РАДИОЭЛЕКТРОНИКИ (ТУСУР) Кафедра экономикиУТВЕРЖДАЮ:
Заведующий
кафедрой экономики
д-р техн. наук, проф.________________А.Г. Буймов«_____»______________200г.ЗАДАНИЕ
По дипломному проектированию студенту Ивановой Татьяне Васильевне.
Группа 3-860-89б.Факультет ЭКОНОМИЧЕСКИЙ.
1. Тема проекта: СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ(утверждена приказом по вузу от «___»______________2005г. №_________)
2. Срок сдачи студентом законченного проекта «___»______________200г.
3. Исходные данные к проекту:
- Учебно-методическая литература;
- Нормативные акты;
- Бухгалтерский баланс ООО «Разносорт» 2002г, 2003г., 2004г.;
- Отчет о прибылях и убытках ООО «Разносорт»;
- Сметы затрат;
- Расчетные листки работников;
- Коллективный договор ООО «Разносорт»;
- Положение по оплате труда работников ООО «Разносорт».
ОглавлениеФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ 1Реферат 3Дипломная работа 92 страницы, 5 рисунков, 11 таблиц, 41 источник. 3УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ, СТИМУЛИРОВАНИЕ ТРУДА, ФОРМЫ МАТЕРИАЛЬНОГО ПООЩРЕНИЯ, ПРЕМИИ, БОНУСЫ, АНАЛИЗ, ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА, ЛЬГОТЫ. 3Предмет исследования – системы стимулирования труда работников на российских и зарубежных предприятиях 3Объект исследования – система стимулирования на предприятии ООО «Разносорт» г. Ноябрьск. 3ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ 4 1. Тема проекта: СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ 4Оглавление 5ВВЕДЕНИЕ 61. ОСНОВЫ ОРГАНИЗАЦИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ПРЕДПРИЯТИЯ 91.1. Проблемы экономики и организации управления персоналом предприятия 91.1.2. Эффективность
- 1
- 2
- 3
- . . .
- последняя »
Похожие работы
Тема: Модель системы стимулирования на предприятии |
Предмет/Тип: Менеджмент (Курсовая работа (т)) |
Тема: Проблемы стимулирования труда на предприятии |
Предмет/Тип: Менеджмент (Диплом) |
Тема: Роль стимулирования труда на предприятии |
Предмет/Тип: Менеджмент (Реферат) |
Тема: Система стимулирования труда на предприятии |
Предмет/Тип: Менеджмент (Диплом) |
Тема: Проблемы стимулирования труда на предприятии |
Предмет/Тип: Менеджмент (Диплом) |
Интересная статья: Быстрое написание курсовой работы